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他表示，由于自己对人事管理确实关注度不够，没把握好，所以去年人员流动大，今年会亲自来管控这个事情。招揽人才被列为今年黄其森的重点工作。“其主要任务就是看人、阅人。未来泰禾在引进优秀人才的同时，更多是内部选拔，选用“赛马机制”，让业绩说话。“在企业内部管理上，黄其森称：“今后会将更多的权力决策放在区域，而管控将会由四级变两级管控，由各个区域来决策，在第一线能听得见炮火的地方就要沉下去，要有效益。泰禾目前分四个区域，分别是北京区、福建区、上海区、广深区。”

与此同时，集团总部的“三定”工作也有条不紊地开展，而主要目标就是“在有效控制总量的基础上，优先向重要的业务领域重点发展倾斜，同时也为未来的发展预留一定的编制空间”。据悉，截至目前，人保集团层面的“三定”工作已经初步完成，原有的22个部门被调整为18个部门，原有的93个处室被调整为80个。

他甚至明确指出“我们在中心城市没有竞争力，就是公司没有竞争力”，“谁在中心城市占据先机，谁就能在对局中取得主动权”。在他看来，中心城市在国家经济政治发展大局中处于战略地位，随着城市化的推进，人口、资源、财富都在向城市聚集。所以，人保集团绝对不能逆城市化而行，走农村反哺城市、小城市支撑大城市的发展道路。

2016年11月，中文在线拟以2.5亿元买入A站13.51%的股权，当时A站估值约18.5亿元，一年半时间，估值缩水超8亿元。A站自2007年成立以来，立足于90后、00后泛二次元亚文化群体，从弹幕视频起步，逐渐形成该群体高度聚集的网络虚拟社区。与已经上市的B站相比，A站近年发展并不顺畅，截至2016年9月底，资产总额约为3626万元的A站，总负债高达1.48亿元。

李希勇认为，氢能源作为未来能源发展方向，是培育新动能的关键领域。兖矿集团将投入氢能源产业发展，建立氢能源示范基地。当前氢能源产业要在“政府支持、企业主导”的原则下，以“突破核心技术”和“完善产业体系”为抓手，有序推进、多方合作、合理布局。为尽快实现“氢”装上阵，2019年1月4日兖矿还与全球最大气体公司——法国液化空气集团就煤制氢的开发与利用达成合作协议，试图引入外国技术缩短这一过程。

不仅如此，中国机构还在海湾主权财富基金设立投资基金，为与海湾多样化计划和“一带一路”相关项目提供资金。目前，阿联酋和卡塔尔已经设立了联合基金，沙特和科威特据称正处于筹划阶段。此外，阿联酋和卡塔尔还建立了人民币货币互换机制，以支持中国公司在该地区开展的众多项目。仅在2018年，阿联酋的人民币清算所就被用来清算70亿美元的交易。随着中国的银行加强在该地区的业务（主要是在迪拜），预计人民币将在中国—海合会贸易中得到更多使用。