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除此，曾宏威拥有多家初创公司技术高管经验。曾作为技术合伙人带领创业公司迅速扩大技术团队，通过扩展其系统能力和应用大数据及机器学习，实现业务超过10倍增长，成为行业第一名。本身即为互联网巨头的京东，此次力邀熟悉互联网布局的曾宏威，足以可见，对于新的京东安联保险公司顶层技术架构搭建的重视程度。

第二次修改是在2002年，将专利期限从14年延长到20年，并对强制许可的相关条款进行了修改，以满足公共健康要求并符合TRIPS的规定。第三次是2003年。经过激烈争论，引入了药品、食品和化学制品的产品专利保护，取消市场专有权。2005年，印度修改了《专利法》，但只对1995年以后发明的新药或经改进后能大幅度提高疗效的药物提供专利保护，而不支持原有药物混合或衍生药物的专利。

19世纪20年代，杜邦公司从哈佛大学聘来华莱士博士做研发实验室的负责人，研发出了世界上第一种合成橡胶。两年后，又有了一个改变世界的发明。华莱士博士的助手发现，一种缩聚反应的产物熔融后能够抽成丝，即使是冷却后依然保持着拉伸性，这就是尼龙的前身。随后，杜邦向世界宣布，第一种合成纤维“尼龙”诞生了。此后，杜邦公司尼龙制成的袜子不但在女性顾客中销售一空，供不应求，在二战的特殊时期，还被美军列为重要的军用物资，被广泛用于生产降落伞、服装。

根据《规定》，中央生态环境保护督察工作领导小组的职责是负责组织协调推动中央生态环境保护督察工作。领导小组包括组长和副组长，由党中央、国务院研究确定。组成部门共有8个，分别是中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、国务院办公厅、司法部、生态环境部、审计署和最高人民检察院等。

CEO被罢免原因未明财联社记者1月14日致电酷派集团投资人专线。接线人员表示，不清楚蒋超被罢免的原因。该人员并称，蒋超的职位在其卸任后暂无接任者，待有新人选后会另行公告。这意味着酷派高层目前处于“权力真空”状态。一位二级市场资深观察人士对记者表示，上市公司高层人士变动并不少见，但为了维护公司形象，即便是内部纷争，通常在公告内也会以“辞职”的形式体现。“通过董事会或股东大会决议罢免的，通常是矛盾已经到了比较尖锐的程度。”

本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，参加年度考核，不确定等次。涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的领导干部，其年度考核按照有关规定进行。第五章　专项考核第二十三条　专项考核是对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。